今更ではあるが、適材な人材をタイミング良く確保することは、事業計画を遂行する上で非常に大切なポイントである。 優秀すぎてもダメ、レベルが低くてもダメなのである。 その会社にあった人材でないと意味がない。 採用担当者はこの […]